Si un empresario contrata a un trabajador de 17 años, ¿ Qué obligaciones específicas tendrá en materia preventiva?
Detener
Informar a los padres o tutores de los riesgos del puesto de trabajo
Realizar controles médicos al menor cada 6 meses.
Informar a los delegados de prevención si el menor esta cursando estudios.
Cada 3 horas de trabajo el menor tendrá derecho a 30 minutos de descanso retribuido.
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