Detener
Las dos afirmaciones anteriores son verdaderas.
Se finaliza el contrato y se le indemniza con el pago de doce días por año trabajado.
Inmediatamente, el trabajador pasa a ser un empleado indefinido en la misma empresa.
Se finaliza el contrato y se establece una retribución en función del tiempo efectivo del trabajo según lo estipulado en el convenio colectivo.
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Guarde el enlace posterior si desea comenzar a jugar al trivial online desde esta pregunta: Si se sobrepasa el limite de los contratos temporales que se pueden encadenar en la misma empresa, ¿qué consecuencias tiene para el trabajador?:
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