Los incumplimientos laborales de los trabajadores en relacción a sus obligaciones en materia preventiva, pueden ser sancionados por:
Detener
El empresario, haciendo uso del poder disciplinario que es parte inherente del poder de dirección.
Unicámente por un juez de lo social.
Por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Todas las repuestas son correctas.
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