Si el puesto de una trabajadora es incompatible con la lactancia natural y no hay en la empresa un puesto adecuado. ¿ Qué ocurrirá?:
Detener
Estará de baja por enfermedad común hasta el el hijo cumpla 9 meses.
Cobrará el desempleo hasta que el hijo cumpla 9 meses.
Estará de baja por riesgo durante el embarazo hasta que el hijo cumpla 9 meses.
No tendrá obligación de acudir a su puesto de trabajo pero el empresario tendrá que abonar su salario íntegro.
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