A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, se entenderá como "riesgo laboral":
Detener
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
La realización de procesos, actividades, operaciones, que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
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