Si un trabajador es despedido disciplinariamente, por ejemplo por robar en la empresa, ¿Tendrá derecho a la prestación por desempleo?
Detener
Esta situación es irrelevante para tener derecho a la prestación.
Si, pero antes de solicitar la prestación tendrá que estar inscrito como demandante de empleo 3 meses.
No, porque le han hechado por una falta grave del trabajador.
Si, pero siempre que acredite que ha recurrido el despido ante la jurisdición social.
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