No estará es situación legal de desempleo y por lo tanto no tendrá derecho a cobrar el paro contributivo, un trabajador que:
Detener
Ha sido despedio por insultar a su jefe.
Un trabajador que ha dimitido.
Un trabajador que ha sido despedido durante el periodo de prueba.
Un trabajador que es despedido por no adaptarse a las modificaciones técnicas introducidas en el puesto de trabajo.
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