En caso de desplazamiento el empresario tendrá que informar a los trabajadores afectados con una antelación mínima de:
Detener
7 días laborales en el caso de desplazamientos de duración superior a 1 mes
15 días laborales en el caso de desplazamientos de duración superior a 6 meses
5 días laborables en el caso de desplazamientos de duración superior a 3 meses
15 días laborales en todos los casos
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Esta pregunta se añadió a trivinet en la fecha 03/02/2025y fue enviada inicialmente por ELENA H FOL
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